נורות אדומות

תוצאות דו"ח ה־OECD  ,ולפיו מרבית תושבי ישראל הבוגרים (בני 16–65) חסרים כישורים ומיומנויות בסיסיות להשתלבות בשוק העבודה, מטרידות לא רק ברמה הכלכלית, אלא מרמזות על בעיה משמעותית המחייבת מענה. מתוצאות המבחנים עולה, כי כמעט כל בוגר שלישי בישראל חסר כישורים בסיסיים במתמטיקה. בנוסף,

יותר מרבע מהנבחנים נכשלו במבחני קריאה, ושיעור גבוה יחסית נכשלו גם בפתרון בעיות בסביבה ממוחשבת. יש להדגיש, כי המבחנים לא כללו פתרון בעיות סבוכות, אלא התמודדות עם משימות יום יומיות, כמו איתור מספר טלפון באתר אינטרנט, מיון הודעות דואר אלקטרוני ומציאת ספר על פי כותרתו ותיאורו.

תוצאה עגומה ומדאיגה נוספת, שהיא גם חלק מהסיבות לרמה הנמוכה שהציגו הנבחנים הישראלים, היא פערים גבוהים בין המצטיינים למתקשים. תוצאות סקר ה־PIAAC  , שנערך בקרב יותר מ–200 אלף משתתפים בכל מדינות ה־OECD  , המלמד על פערים גבוהים בישראל, מצטרפות ליתר דו"חות הארגון, שבהם מככבת ישראל בצמרת האי שוויון והעוני. לפי נתוני ה־OECD   שפורסמו ב–2013, ישראל מדורגת רביעית במדד האי שוויון, מתוך 34 מדינות, וגם תוצאות מבחני פיז"ה, שה־OECD   עורך בקרב תלמידי ח' במדינות החברות בארגון, מלמדות, שהפערים בהישגי התלמידים בישראל הם הגבוהים במערב.

חוסר השוויון בולט כשמפלחים את הנבחנים על פי מצב כלכלי־חברתי ולאום. יש פער מהותי בין הישגי מי שמשתכרים שכר גבוה יחסית לבין ההישגים של בעלי שכר נמוך, וגם בין מי שנולדו להורים משכילים לבין מי שהוריו חסרי השכלה. יש פער גדול בין ערבים ליהודים: רמת המיומנות של הנבחנים הערבים היתה נמוכה מאוד. התוצאות הללו מעידות על רמת ההשקעה הנמוכה בחינוך התלמידים הערבים ובחברה הערבית בכללה.

נתון מטריד נוסף העולה מהסקר הוא אי שוויון בולט בשוק העבודה בין נשים לגברים. גם נשים שהשיגו תוצאות טובות יותר מגברים השתכרו פחות מהם, באופן משמעותי. לדוגמה, אשה בשתי רמות המיומנות הגבוהות ביותר (4–5) משתכרת 14,490 שקל בממוצע — 2,000 שקל פחות משכר של גברים ברמה הנמוכה יותר, 3. פערי שכר אלה קיימים בכל הרמות.

הנורות האדומות שהמבחן מדליק צריכות לגרום לממשלה הישראלית להציג תוכנית פעולה, שתכלול השקעה בחינוך, בשירותי הרווחה, ובמיגור האפליה בין תלמידים יהודים לערבים והאפליה המגדרית בשוק העבודה. הזנחת אוכלוסיות חלשות היא פצצה מתקתקת, המאיימת לא רק על איכות ההון האנושי והתקדמות המשק, אלא גם על יציבות החברה.