USA, grave discriminazione e violenza contro le donne

WASHINGTON - Fin dalla fondazione degli Stati Uniti, oltre due secoli fa, le donne si sono battute per la parità tra i sessi.

Ma ancora oggi gli Stati Uniti non hanno ratificato la Convenzione sull’eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne. Le donne negli Stati Uniti si trovano ancora ad affrontare una discriminazione sistematica, ampia e istituzionale, con una sconvolgente discriminazione di genere palese e occulta in varie forme.

Le donne sono vittime di gravi aggressioni violente. Everytown Research ha riportato sul suo sito web il 17 ottobre 2019 che gli Stati Uniti sono stati il Paese più pericoloso per le donne tra le nazioni ad alto reddito, considerando l’uso diffuso e crescente di armi da fuoco da parte dei malfattori. Nel 2015, uno stupefacente 92% di tutte le donne uccise con armi da fuoco in questi Paesi proveniva dagli Stati Uniti. Le donne negli Stati Uniti avevano 21 volte più probabilità di morire per omicidio da arma da fuoco rispetto alle donne delle nazioni vicine, e quasi la metà delle donne vittime di omicidio da arma da fuoco sono state uccise da un attuale o ex partner, secondo il rapporto. Lo studio ha rilevato che l’accesso a una pistola ha reso cinque volte più probabile che il partner violento uccida la vittima. Ogni mese, una media di 52 donne sono state uccise da un partner, con 4,5 milioni e mezzo di donne che hanno denunciato di essere state minacciate con una pistola. USA Today ha riferito il 20 novembre 2019 che il numero di omicidi legati alla violenza domestica è in aumento. Secondo UN Women, fino al 70 per cento delle donne statunitensi ha subito violenze fisiche o sessuali da parte di un partner nel corso della propria vita. Secondo la Coalizione nazionale statunitense contro la violenza domestica, una donna su tre ha subito una qualche forma di violenza fisica da parte di un partner intimo. Tra le donne che sono state uccise, una su tre è stata uccisa da un partner.

Le donne sono vittime di comuni reati sessuali e molestie sessuali. Secondo un’indagine congiunta di istituzioni, tra cui l’organizzazione no profit statunitense Stop Street Harassment e l’Università della California di San Diego, l’81 per cento delle donne ha subito una qualche forma di molestia sessuale nel corso della loro vita. Secondo uno studio pubblicato su JAMA Internal Medicine, più di 3,3 milioni di donne americane di età compresa tra i 18 e i 44 anni sono state stuprate la prima volta che hanno avuto un rapporto sessuale. I ricercatori hanno stimato che una donna statunitense su 16 ha avuto esperienze simili e l’età media delle donne che hanno subito un’iniziazione sessuale forzata è stata di 15,6 anni. Il sito web dell’ONU ha citato i dati di UN Women del 24 novembre 2019, secondo i quali circa un quarto delle studentesse universitarie laureate ha riferito di aver subito un’aggressione sessuale o molestie sessuali. La CNN ha riferito il 2 maggio 2019 che, secondo un rapporto pubblicato dal Pentagono, i tassi di violenza sessuale per le donne in servizio attivo sono aumentati in modo significativo, con le donne di età compresa tra i 17 e i 24 anni ad alto rischio di violenza sessuale. L’Army Times ha riferito il 21 agosto 2019 che la prevalenza di violenza sessuale nell’esercito è aumentata per le donne dal 4,4% nel 2016 al 5,8% nel 2018.

I casi di violenza sessuale hanno continuato ad aumentare. Secondo il rapporto sulla criminalità negli Stati Uniti del 2018 pubblicato dall’FBI nel 2019, si stima che nel 2018 siano stati denunciati 139.380 stupri alle forze dell’ordine, il 2,7 per cento in più rispetto alla stima del 2017 e il 18,1 per cento in più rispetto alla stima del 2014. Secondo un rapporto del Denver Post del 15 marzo 2019, 51 donne hanno sporto denuncia al Tribunale distrettuale del Distretto del Colorado contro il Comitato Olimpico degli Stati Uniti, i suoi funzionari, i direttori e il consiglio di amministrazione nazionale per non aver impedito l’abuso sessuale da parte di ex allenatori e del medico della squadra nazionale Larry Nassar. La maggior parte dei querelanti erano minorenni al momento dell’abuso e alcuni erano ancora bambine, con l’atleta più giovane elencata nella causa, che aveva solo otto anni. I 51 querelanti hanno detto che il Comitato Olimpico degli Stati Uniti avrebbe potuto prevenire l’abuso verso le giovani atlete, ma non è riuscito a prendere misure efficaci.

La discriminazione di genere sul posto di lavoro esiste in modo diffuso. Il Louisiana Weekly del 16 dicembre 2019 ha riferito che, tra le donne, più di quattro su dieci hanno dichiarato di aver subito discriminazioni di genere sul posto di lavoro quando si tratta di ottenere la parità di retribuzione o promozioni. I dati pubblicati dal Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti nel novembre 2019 hanno mostrato che, nel 2018, le donne che lavoravano a tempo pieno avevano un salario settimanale mediano pari all’81 per cento del salario dei lavoratori maschi a tempo pieno. Il New York Times dell’8 febbraio 2019 ha riferito che in tutti i luoghi di lavoro degli Stati Uniti la discriminazione in gravidanza è rimasta diffusa. Secondo il rapporto, le donne sono state ignorate per le promozioni e gli aumenti e sono state licenziate quando si sono lamentate. HuffPost ha riferito il 4 dicembre 2019 che gli Stati Uniti sono uno dei pochi paesi che non garantiscono alle neomamme un periodo di congedo retribuito. Il rapporto della New America ha mostrato che il 48% delle madri ha preso un congedo non pagato per occuparsi di un neonato. Secondo un’analisi di un sociologo dell’Università del Massachusetts, ogni bambino ha tagliato il 4 per cento del salario orario di una donna. Il numero di denunce di discriminazione in gravidanza presentate ogni anno alla Commissione per le Pari Opportunità di Lavoro è in costante aumento da due decenni e tocca il massimo storico. Sulla base dei dati del Global Gender Gap Index del World Economic Forum, è stato stimato che gli Stati Uniti impiegheranno altri 208 anni per raggiungere la parità di genere.

I problemi di genere e di discriminazione razziale si sovrappongono. Di fronte alla discriminazione sia di genere che razziale, le donne appartenenti a minoranze etniche si trovano in condizioni particolarmente miserabili. Philanthropy News Digest ha riferito l’8 febbraio 2019 che, sulla base di un sondaggio condotto su oltre 4.300 persone, le donne di colore sono state trattate ingiustamente in termini di ricerca di nuovi posti di lavoro e promozioni. WBUR ha riferito il 28 ottobre 2019 che solo il 20 per cento circa degli uomini bianchi lavoravano in lavori a basso salario, mentre il 40 per cento delle donne di colore lavoravano in lavori a basso salario, così come il 46 per cento delle donne latine o ispaniche. La CNBC ha riferito il 2 aprile 2019 che le donne nere guadagnavano 61 centesimi per ogni dollaro guadagnato dai loro omologhi bianchi maschi. Il rapporto ha aggiunto che le donne native americane guadagnavano 58 centesimi per ogni dollaro, e le donne latine 53 centesimi. Il Wall Street Journal ha riportato il 22 novembre 2019 che le donne latine hanno sofferto del peggior divario salariale tra i sessi per qualsiasi gruppo di donne appartenenti a minoranze. I dati del 2019 mostrano che le donne di Latina guadagnano il 46% in meno degli uomini bianchi e il 31% in meno delle donne bianche.

Per le donne la povertà è la minaccia più grave. USA Today ha riferito il 6 novembre 2019 che, secondo il Wall Street 24/7, le donne hanno molte più probabilità degli uomini di vivere al di sotto della soglia di povertà. Un totale del 10,6% degli uomini negli Stati Uniti viveva al di sotto della soglia di povertà, mentre per le donne il dato era del 12,9%. Il divario salariale tra i sessi negli Stati Uniti è rimasto tra i più alti del mondo ricco e il 70 per cento dei poveri americani erano donne e bambini. Dei 7,1 milioni di anziani che vivono in povertà negli Stati Uniti, quasi due su tre erano donne. L’Ufficio censimento degli Stati Uniti ha stimato che il 16 per cento delle donne di età superiore ai 65 anni viveva al di sotto della soglia di povertà. Le donne nere, ispaniche e native americane avevano quasi due volte più probabilità di vivere in povertà delle donne bianche più anziane. Secondo uno studio di Harvard, il Congresso degli Stati Uniti ha tagliato drasticamente i finanziamenti ai centri di sviluppo delle imprese femminili a partire dal 2009. Inoltre, quasi tutti gli stati degli Stati Uniti hanno tagliato i finanziamenti e i programmi (ridotti anche a livello federale) che una volta avevano aiutato le donne a far rispettare i premi per il mantenimento dei figli e le avevano addestrate a rientrare nella forza lavoro. Tali misure hanno esacerbato i problemi di povertà delle donne.

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