Как Индия превращает свою рабочую силу в новое оружие дипломатии?

Pars Today – Индия превращает свою рабочую силу в новое оружие дипломатии.

По данным Pars Today, Дели пытается превратить миграцию индийских рабочих из стихийного процесса в целенаправленную стратегию, учитывая нехватку рабочей силы в развитых странах и растущее антииммиграционное давление на Западе.

В то время как многие развитые экономики сталкиваются с кризисом нехватки рабочей силы и старением населения в западном блоке, особенно в Европе и Японии, Индия, с самым большим в мире количеством молодого населения, находится на этапе, который может изменить будущее направление иммиграции, экономики и дипломатии. Ожидается, что глобальный дефицит рабочей силы вырастет с пяти миллионов в 2023 году до 50 миллионов к 2030 году. Такие страны, как Германия, Япония, Великобритания и Австралия, привлекают индийских рабочих. Германия планирует привлечь индийских студентов, Япония ежегодно принимает 50 000 индийских рабочих, а Великобритания освободила индийских рабочих от уплаты взносов в систему социального обеспечения на срок до трёх лет. Австралия также позволяет выпускникам индийских ВУЗов работать два года в инновационных областях.

Столкнувшись с глобальной нехваткой рабочей силы и усилением антииммиграционной политики на Западе, Индия приняла новую стратегию превращения рабочей силы в инструмент экономической дипломатии. Имея более 600 миллионов человек в возрасте до 25 лет, Дели пытается превратить этот человеческий капитал из демографического преимущества в стратегический рычаг в международном взаимодействии.

В этой связи публикация «Законопроекта об упрощении процедур выездной миграции и обеспечении благосостояния 2025 года» знаменует собой существенный сдвиг в политике Индии. Законопроект направлен на переосмысление политики трудовой миграции, обеспечивая комплексную основу для отправки рабочей силы, безопасного возвращения и реинтеграции мигрантов. Индия больше не является просто пассивным экспортером рабочей силы, а стремится превратить этот процесс в целенаправленный и прибыльный механизм.

Кроме того, рост числа возвращающихся индийских мигрантов, развитие цифровой инфраструктуры и поддержка стартапов свидетельствуют о намерении Индии сохранять и укреплять свой человеческий капитал. Это развитие может укрепить позиции Индии в будущем глобальной трудовой миграции и сделать её ключевым игроком в экономической дипломатии.

В то же время премьер-министр Индии Нарендра Моди учредил фонд в размере 1,13 млрд долларов США для поддержки исследований, разработок и инноваций в частном секторе с целью укрепления технологического потенциала и повышения самодостаточности Индии в стратегических технологиях. Этот фонд предназначен для содействия инвестициям в высокорискованные и инновационные программы; проекты, которые обычно не получают финансирования из традиционных источников.

Раньше индийские выпускники, обучавшиеся за рубежом, компенсировали часть торгового дефицита Индии, отправляя домой денежные переводы. Но теперь, внеся поправки в Закон об иммиграции 1983 года, правительство Моди намерено превратить миграционный путь в регулярный цикл с ограниченным сроком действия; цикл, который не только способствует трудоустройству за рубежом, но и ставит на повестку дня возвращение и использование приобретенных навыков.

Правительство Индии также стремится повысить квалификацию рабочей силы и получить большую экономическую выгоду от стран назначения, организуя языковые, культурные и технические учебные курсы. Эти меры могут создать синергию между правительствами и усилить контроль за соблюдением иммиграционных соглашений.

Однако существуют и проблемы. Антииммиграционные меры на Западе, такие как повышение администрацией Трампа стоимости профессиональных виз в США, сопровождались ростом антииммиграционных настроений в Европе и США. Президент США Дональд Трамп ввел сбор в размере 100 000 долларов за визу H-1B, что создало серьезные препятствия для важного пути въезда индийских специалистов в США. С другой стороны, желание молодых индийцев мигрировать на постоянной основе препятствует эффективному возвращению рабочей силы. Разрыв в заработной плате и нехватка рабочих мест в Индии также затрудняют возвращение.

Однако статистика показывает, что тенденция к возвращению индийских мигрантов усиливается. С 5,4 миллиона в 2021 году это число увеличится до 9,3 миллиона в 2023 году. Правительство Индии стремится усилить циклическую миграцию, развивая цифровую инфраструктуру, поддерживая стартапы и создавая механизмы поддержки.

В конечном счёте, при правильной реализации этих мер Индия может сыграть решающую роль в будущем глобальной трудовой миграции и превратить свою рабочую силу в один из самых эффективных инструментов национального могущества.