Fransa meclisinin yeni iş yasasını onaylaması

Fransa milli meclisi Başkanı Claude Bartolone Perşembe günü yaptığı açıklamada, Fransa yönetimi üçüncü ve son kez Fransa anayasasının 49-3 bendine istinat etmesinin ardından, Fransa milli meclisinde yeni iş yasasının incelenmesinin sona erdiğini ve yasa tasarısının kesin onaylandığını belirtti.

Fransa anayasasının 49-3 bendi bu ülkenin hükümetine bir yasayı oylamaya sunmaksızın milli mecliste onaylama yetkisi veriyor. Fransa yönetimi ülke anayasasının 49-3 bendinden yararlanarak ilk kez geçen 6 Temmuz tarihinde Fransa halkı ve işçi sendikalarının önemli bir bölümünün şiddetle karşı çıktığı yeni iş yasasını oylamaya sunmaksızın onayladı. Oysa bu harekete hatta iktidar sosyalist partiden bazı milletvekilleri ve politikacıları bile Fransa yönetiminin bu yasal hakkı kullanmasına itiraz etti ve bunu demokratik olmayan bir hareket niteleyerek hükümetin mecliste milletvekillerinin çoğunluğunun oyu kazanmakta hezimete uğrama işareti olarak yorumladı. Söz konusu milletvekilleri bu hareketi ayrıca hükümetin sosyal kurumlarla diyalog kurmakta başarısızlığı niteledi.

Fransa’nın yeni iş yasası, yasayı sunan Fransa çalışma Bakanı Meryem El-Hamri adına “El-Hamri” yasa tasarısı olarak ün yaptı. Bu yasa tasarısı halkın geniş çaplı itirazlarının ardından bir çok değişikliğe uğradı. Fransa’da yeni iş yasası düzenlemesi ile ilgili tasarı gündeme geldiği günden beri birçok işçi sendikası ve halk kesimleri yasa tasarısına karşı geniş çaplı itirazlarda bulundu ve protesto eylemleri düzenledi. Yasa tasarısına karşı çıkanlar, yasanın milli mecliste onaylanmasının engellenmesini talep etti. Yeni yasayı protesto eden muhalifler  yeni yasa tasarısı işverenlerin işçileri işten atma veya çalışma süresini belirleme konularında elini açık bıraktığını, bu durum Fransa’da iş güvencesini şiddetle tehlikeye attığını vurguluyor.

Fransa’nın yeni iş yasasında en çok tartışılan değişikliklerden biri ise son bir haftada özellikle en çok tartışılan çalışma saatinin değiştirilmesi ile ilgili maddeydi. Fransa yönetimi yeni yasa tasarısında işverenlere ve çeşitli firmaların yöneticilerine çalışma saatlerini belirleme konusunda geniş yetki tanıyor. Yeni iş yasasında ayrıca çalışanların ihraç edilmesi veya yeni çalışanların istihdam edilmesi alanlarında da işverenlerin lehine bir dizi kolaylaştırıcı madde yer alıyor.

Fransa’nın yeni iş yasası ikinci dünya savaşından beri bu ülkede iş yasası üzerinde en geniş kapsamlı yasal düzenleme sayılıyor. Ancak yeni iş yasası işverenlere iktisadi sorunları veya piyasalarda talebin düşmesini bahane ederek işçileri işten atma yönende daha geniş yetki veriyor. Yeni iş yasası ve onaylanması yüzünden ülkesinde geniş çaplı muhalefet ve protesto eylemleri ile karşı karşıya kalan Fransa’nın sosyalist Cumhurbaşkanı François Hollande  yeni yasayı savunurken, bu reformları uygulamakta kararlı olduğunu vurgulayarak bu reformları mutlaka uygulayacağını açıklamıştı.

Ancak görünen o ki yeni iş yasasında öngörülen düzenlemeler Hollande’ın imajını şiddetle zedeledi, öyle ki şu anda halk arasındaki desteği şimdiye kadar görülmemiş seviyeye gerilediği ve %15 seviyesine düştüğü ifade ediliyor.

Bazı gözlemciler Fransa’nın sosyalist yönetimi bu ülkenin ekonomik şartları daha da vahim boyutlara ulaşmasından duyduğu derin kaygı yüzünden anayasal yetkisini kullandığını ve yeni iş yasasını oylamaya sunmaksızın onayladığını belirtiyor. Fakat bu düzenlemenin ne denli Fransa’nın ekonomik sorunlarının çözümüne katkı sağlayacağı ise, hala merak konusu./