"Irán representa el 1 % de la población mundial, no obstante, posee el 7 % de los recursos naturales globales: importantes recursos subterráneos. Además, ocupa una posición geográfica especial entre el este y el oeste, el norte y el sur; cuenta con un importante mercado nacional; el vasto mercado regional lo constituyen 15 vecinos que comprenden una población de 600 millones de habitantes; largas fronteras costeras; tierras fértiles con gran variedad de productos agrícolas y una economía vasta y versátil, son solo algunos de los potenciales del país persa.

 

 Muchos potenciales no han sido explotados. Se dice que Irán ocupa el primer lugar en el mundo en términos de recursos naturales y humanos sin explotar. Sin lugar a dudas, ustedes, los jóvenes fieles y activos, podrán enmendar esta gran falta. La segunda década debe dedicarse a emplear los logros anteriores y los potenciales no explotados, y el crecimiento del país debe mejorar en diferentes sectores, incluida la producción y la economía nacional".

 

Comenzamos el programa de esta semana de "Prosperidad de la producción, eje de desarrollo" con unas palabras del Líder de la Revolución Islámica de Irán, el ayatolá Seyed Ali Jamenei, en las que se refirió brevemente a las riquezas y los bienes de Irán. Sus declaraciones dirigidas a los jóvenes como una mano de obra creativa y hábil para explotar estas oportunidades y facilidades, nos recuerda el papel de la mano de obra en el crecimiento económico y la producción.

 

La mano de obra se califica como uno de los factores más importantes en la producción, ya que, gracias a las características de la actividad física, la creatividad, el pensamiento e innovación para obtener los recursos materiales, puede generar un cambio positivo en la producción de bienes y servicios. La ventaja de la mano de obra de recompensar hasta cierto punto las limitaciones físicas y materiales de otros factores y contribuir sustancialmente al aumento de la producción, resulta importante en comparación con otros factores. Transcurrido el tiempo y con el cambio en el proceso de producción, el papel de la fuerza laboral de un mano de obra simple (por su fuerza del brazo y trabajo mecánico) se ha convertido en un capital humano (con conocimiento y habilidad), de hecho, ya es el principal factor de la producción.

 

Según la literatura económica, el capital humano tiene un concepto completamente económico. Es decir, las características cualitativas del hombre también se consideran un tipo de capital. Estas particularidades pueden conducir a una mayor productividad y producción, entonces se incrementa el ingreso y bienestar. Hoy, la fuerza laboral no más se conoce como un factor cuantitativo en la producción y el desarrollo, sin embargo, lo que es importante es prestar atención a la calidad y eficiencia de la mano de obra y aumentar la productividad debido a sus efectos y resultados beneficiosos.

 

El aumento de la productividad de la fuerza laboral requiere de algunos componentes, la educación, entre ellos. Lo que es posible mediante la capacitación adecuada en centros académicos, universitarios, investigativos y realizar las actividades de investigación e exploración.  

 

La población de Irán supera los 80 millones. En términos de recurso humanos, hay 55 millones de personas en el país entre las edades de 15 y 65 años, este límite se denomina la edad de discapacidad en los países desarrollados, y una población de 33 millones de habitantes con edades comprendidas entre los 15 y los 40 años que son activas en campo de trabajo. El incremento significativo de los centros educativos y científicos del país, figura entre uno de los resultados más valiosos del sistema de la República Islámica de Irán en las recientes cuatro décadas. Existen más de 2600 centros de investigación científica en el país, cerca de 15 millones de personas con una titulación de educación superior y graduados en ciencias e ingeniería, ciencias humanas o el arte, por lo que Irán ocupa el primer lugar en el mundo por el número de expertos en la carrera de ingeniería.

 

Además de la educación, la capacitación es otro factor para mejorar la calidad de la mano de obra. Hoy, las enseñanzas de capacitación y el desarrollo de aptitudes se consideran los elementos claves y motivadores del empleo y la prosperidad de la producción. La capacitación vocacional (enseñanza de formación técnica) es una combinación de ciencia, tecnología y artes, y desempeña un papel vital en proporcionar un recurso humano eficiente para el mercado laboral. Estas formaciones brindan habilidades específicas de la industria y capacidades generales del mercado laboral. Al mismo tiempo ayudan a los empleados que ha reducido su productividad debido a cambios tecnológicos para que vuelven a actualizarse y completar sus competencias. Entonces el desarrollo de enseñanza de la formación vocacional es una de las principales prioridades en las inversiones educativas en todas las sociedades industriales. La capacitación vocacional desempeña un rol importante en los cambios social-culturales por una variedad de razones, como reducir el desempleo, reducir los problemas sociales, capacitar a las personas para vivir mejor, aumentar la salud mental, aumentar la esperanza de vida, desarrollar el terreno laboral y profesional, mejorar las relaciones sociales y humanas, transmitir los valores y normas sociales, y el proceso de la socialización de los individuos.

 

En el pasado, el entrenamiento de habilidades era la base de las actividades económicas de Irán. Así que la gente desde edad temprana comenzaba a adquirir una o más capacidades, para poder tener un oficio en el futuro. Cada ocupación se transmitía de una generación a otra. En las últimas décadas, uno de los objetivos del sistema educativo del país persa es proporcionar condiciones en las que las fuerzas graduadas puedan aprovechar las habilidades, capacidades y talentos claves, conformes a las necesidades y condiciones del mundo de la industria y el mercado laboral del futuro. Un camino para crear la fuerza laboral efectiva, significativa y potente es hacer inversiones en la capacitación vocacional.

 

 La entidad iraní que tiene esta responsabilidad es la Organización de Capacitación y Formación Profesional, que brinda servicios a 1,5 millones de personas anualmente. Dicha organización cuenta con más de 550 centros educativos, 21.000 instructores de capacitación vocacional, más de 11.700 institutos afiliados al sector privado, donde ofrecen servicios a distintos estratos de la sociedad. Desde los estudiantes que cumplen su educación secundaria en estos centros hasta los estudiantes universitarios y graduados que consultan a estos centros para completar su formación realizada en las universidades e institutos de ciencias en el país a fin de obtener experiencia práctica y habilidades técnicas. Hay 28 centros académicos, gestión de capacitación y consultoría profesional para estudiantes universitarios y graduados. Los aldeanos y nómadas figuran entre otros grupos entrenados por citada organización. La capacitación en el campo de la agricultura se realiza gracias a la gestión del Ministerio de Yihad de Agricultura, la Organización de Ingeniería de Agricultura mediante centros móviles o ambulatorios de formación.

 

La ola en la formación de mano de obra calificada e eficiente para el mercado laboral de cara a la prosperidad y el crecimiento económico, resultó en la interesante iniciativa denominada “soldado calificado” en los cuarteles del país. Como sabemos la tarea principal de los solados del país es mantener la integridad territorial y proporcionar la seguridad. Sin embargo, junto con este objetivo sagrado, el Estado Mayor de las Fuerzas Armadas se está esforzando para educar y capacitar a sus soldados para que, además de poder obtener empleos, cumplan su deber en materializar el lema designado para el año persa 1398 por el Líder dela Revolución Islámica, es decir "la prosperidad de producción".

 

Dios les bendiga hasta otra oportunidad.

 

 

 

P/FSH/NL