بازار کار بدون جوانان؛ افزایش اشتغال در ایتالیا روی دوش سالمندان

پارس تودی – مطالعه‌ای رسمی نشان می‌دهد رشد اشتغال ایتالیا در سال ۲۰۲۴ عمدتاً متکی بر نیروی کار بالای ۵۰ سال بوده است.

به گزارش پارس تودی به نقل از روزنامه ایتالیایی *Corriere della Sera*، بازار کار ایتالیا در سال ۲۰۲۴ با وجود افزایش تعداد شاغلان، با پدیده‌ای نگران‌کننده از نظر ساختار جمعیتی مواجه شده است. بر اساس مطالعه مؤسسه I-AER، شمار شاغلان در این سال ۳۵۲ هزار نفر افزایش یافته، اما حدود ۲۸۵ هزار نفر از این افزایش، یعنی بیش از ۸۰ درصد، مربوط به افراد بالای ۵۰ سال بوده است.

این گزارش نشان می‌دهد که در بسیاری از شرکت‌های کوچک و متوسط، نیروی کار مسن‌تر نقش محوری در حفظ فعالیت‌های تولیدی ایفا می‌کند. به‌طوری‌که در یک‌چهارم از این بنگاه‌ها سهم شاغلان بالای ۵۰ سال طی سه سال اخیر افزایش یافته و در ۱۵ درصد شرکت‌ها، این گروه بیش از نیمی از نیروی کار را تشکیل می‌دهد.

در همین حال، بحران جمعیتی و مهاجرت نیروی کار جوان، به‌ویژه جوانان تحصیل‌کرده، موجب کاهش نیروی جایگزین در بازار کار شده است. داده‌ها حاکی است در سال ۲۰۲۴ نزدیک به ۱۵۶ هزار نفر از شهروندان ایتالیا کشور را ترک کرده‌اند که حدود نیمی از آنان جوانان دارای مدرک دانشگاهی بوده‌اند. کوریره دلا سرا به نقل از مدیران بنگاه‌ها گزارش می‌دهد کمبود مهارت‌های در دسترس، شرکت‌ها را به استفاده بیشتر از نیروی کار باتجربه سوق داده و هشدار می‌دهد در صورت تداوم این روند، طی ده سال آینده بسیاری از شرکت‌های کوچک و متوسط با چالش جدی جانشینی و انتقال نسل مواجه خواهند شد.

NH2