Волна забастовок затронула сердце британской дипломатической службы

Pars Today – В то время как в Ливерпуле начинается ежегодная конференция правящей партии Великобритании, а протесты против действий правительства усиливаются, протестующие сотрудники Министерства иностранных дел страны также прекращают работу в ответ на масштабный план по сокращению рабочих мест и усилению нестабильности на рынке труда.

Согласно Pars Today со ссылкой на IRNA, Британский профсоюз государственных и коммерческих служащих (PCS) объявил, что его члены в Министерстве иностранных дел прекратят работу в понедельник, 28 сентября (26 октября), и выстроятся в протестные ряды перед зданиями министерства в Лондоне и Ист-Килбрайде, Шотландия.

Забастовка запланирована на понедельник и продлится до 10 утра. Сотрудники соберутся перед штаб-квартирой Министерства иностранных дел на Кинг Чарльз-стрит в Лондоне и перед зданием Аберкромби-хаус в Ист-Килбрайде с 8:00 до 10:00.

Забастовка последует за полудневной забастовкой сотрудников Министерства иностранных дел в четверг и приурочена к ежегодной конференции Лейбористской партии в Ливерпуле, которая пройдет с воскресенья по среду и, как ожидается, соберет высокопоставленных министров правительства, которые выступят с речами о будущей политике и планах партии.

Профсоюз PCS заявил, что забастовка в понедельник была намеренно приурочена к выступлению министра иностранных дел Эда Милибэнда на конференции Лейбористской партии, чтобы усилить давление на него с целью прямого вмешательства в конфликт между сотрудниками.

Протестующие сотрудники утверждают, что план реструктуризации Министерства иностранных дел поставил под угрозу рабочие места тысяч людей, и что руководство до сих пор не предоставило четких гарантий предотвращения сокращений.

По оценке профсоюза, полная реализация плана может привести к сокращению около 2000 рабочих мест, что составляет почти 25 процентов от численности персонала министерства.

Еще одним поводом для протестов является изменение системы оплаты труда и переход к оплате, основанной на результатах работы. Сотрудники утверждают, что такой подход может увеличить разницу в зарплатах и ​​усугубить их опасения по поводу будущего своей работы.

По данным профсоюза, десятки сотрудников Министерства иностранных дел Великобритании испытывали психологический стресс, тревогу и беспокойство по поводу своего будущего в процессе реструктуризации.