在本台今天这一时间的节目中，我们将向大家介绍女权主义对《消除对妇女一切歧视公约》所产生的影响以及该公约部分内容与一些国家宗教教导和文化相悖的有关内容。

作为现代世界思想浪潮的倾向之一，女权主义 思想在国际社会所产生的最重要影响之一是很多宣言和公约获得通过，其中最为著名的是《消除对妇女一切歧视公约》。
值得一提的是，在20世纪60年代，男女平等和女性解放还没有直接地成为一些国际公约涉及的主题。在1963年，联合国大会要求妇女地位委员会和经济与社会委员会将拟定消除对妇女歧视宣言的草案纳入工作日程。最终，这份宣言在1967年在联合国大会获得全票通过。
在1975年，联合国大会要求妇女地位委员会完善和递交《消除对妇女一切歧视公约》草案。因此，1975年被确定为国际妇女年和（3月8日）国际妇女节。此外，名为《通过执行各种有影响力的方式消除对女性歧视公约》工作计划也在联合国获得通过。最终，《消除对妇女一切歧视公约》决议于1979年12月18日在联合国大会获得通过，旨在让不同国家关于妇女的法律法规统一化并完全实现男女平等。
《消除对妇女一切歧视公约》包括前言和30条内容。在第一条内容中，“对妇女的歧视”指的是基于性别而做出的任何区别、排斥或限制。从第二条到第十六条对女性和男性在所有领域平等做出了强调。截至目前，只有几个联合国成员国接受《消除对妇女一切歧视公约》。当然，该公约部分内容与以伊斯兰教法、道德价值和一些国家的法律背道而驰。因此，很多伊斯兰国家和非伊斯兰国家没有成为该公约的缔约国，或有条件地接受其条款。伊朗、索马里、苏丹、南苏丹和汤加王国5个联合国成员国没有加入《消除对妇女一切歧视公约》。美国和帕劳共和国成为该公约的缔约国，却没有遵守该公约。
消除对妇女歧视委员会是监管执行《消除对妇女一切歧视公约》的一个机构。该机构是根据《消除对妇女一切歧视公约》第十七条内容成立的，目前拥有23个成员国。消除对妇女歧视委员会的主要责任是研究该公约成员国递交的报告，并就此提出建议或根据对这些报告的研究进行整体的阐释。在加入该机构一年后向该委员会递交报告，之后每四年或在该机构的要求下递交报告。
《消除对妇女一切歧视公约》的主旨精神来自于女权主义的世界观。该公约面临很多挑战并存在一些令人争议的地方。一些人认为，家庭机制摇摇欲坠和社会道德减弱表明该公约是不成功的。因为主导该公约的模式之一是权利平等的模式。这种模式实际上无视妻子和作为母亲所发挥的作用、导致家庭机制动荡不稳、结婚年龄偏大和保持非法男女关系的年龄减小等现象出现。此外，《消除对妇女一切歧视公约》的重要特点之一是，该公约的主导精神仅仅是以此为基础的权利，注重权利事务，忽视宗教、道德和文化因素。其中一个例子是，该公约在任何情况下都没有提出如何应对卖淫和不正当性关系的问题。
我们在上文说过，《消除对妇女一切歧视公约》部分内容与伊斯兰教法、道德价值和一些国家的法律存在冲突。鉴于此，很多伊斯兰国家和非伊斯兰国家没有成为该公约的缔约国，或是有条件地接受该公约的内容。伊朗伊斯兰共和国不接受该公约的部分内容，尤其是从第一条到第十六条的内容。因为这些内容与《古兰经》教导、伊斯兰教法和伊朗宪法相悖。通过关注女性在伊斯兰思想中的崇高地位和尊严，伊朗伊斯兰宪法注重女性的特殊权利和地位。处于伊斯兰标准框架内的伊朗宪法关注女性参政以及女性在社会、政治、文化和经济领域的活动。根据伊朗宪法， 女性不是工具性的存在物。由于女性承担着作为母亲的重大责任以及女性在家庭中发挥关键性作用，她们拥有崇高的价值和尊严。
因此，伊斯兰国家反对《消除对妇女一切歧视公约》的部分内容，因为这些内容与世界观、这些国家的国家利益和宗教利益背道而驰。当一个国家计划加入该公约时总会研究这样一个问题，即 ：这样的缔约符合国家利益吗？它的价值和规则与国家一致吗？显而易见，《消除对妇女一切歧视公约》的部分内容与伊斯兰国家的主导思想和思想体系相悖。然而，由于西方国家和部分国际机构的主导思想原则以自由主义思想为基础，因此，他们接受该公约的主要内容。
《消除对妇女一切歧视公约》所引发的问题之一是导致家庭机制面临很多严峻的挑战。毫无疑问，家庭是社会最基本的机构。从价值的角度来讲，家庭拥有卓越的地位。然而该公约却认为，女性和男性是两个独立的存在物，彼此互不依赖。这种观点减弱了两性彼此之间的责任，削弱了家庭机制。
《消除对妇女一切歧视公约》表面上不断重复和消除男女之间的不平等。该公约的观点是应消除任何对女性的歧视，让女性享有与男性平等的权利。此外，根据该公约的部分内容，基于性别而做出的任何区别都被视为歧视，应消除这些区别。
然而，有必要提出这一问题，即：男女两性相同的原则和无视两者之间的区别源于人文主义和世俗主义的文化基础。因此，同等看待两性导致人们不能正确地认识两性和两者扮演的真正角色，不能在两者之间建立公正。事实上，在西方社会，女性受到这些思想的伤害更为严重。男女平等的借口和男女共同负责家庭的理念迫使女性为获得自己的社会地位而进入职场。然而，女性在这一过程中意识到，她们比男性更加精疲力尽，心力憔悴，受到的伤害也更多。