ইসরায়েলি সেনাবাহিনীতে জনবল সমস্যা: পতনের দ্বারপ্রান্তে (?)

পার্সটুডে-ইসরায়েলি সেনাবাহিনী প্রথমবারের মতো আনুষ্ঠানিকভাবে তার সমস্ত যুদ্ধ ইউনিটে "মারাত্মক জনবল সংকট"-এর কথা প্রকাশ করেছে।

তারা সতর্ক করে বলেছে যে এই সংকট ইসরাইলের অভ্যন্তরীণ নিরাপত্তার জন্য সরাসরি হুমকি।

ইসরায়েলি সেনাবাহিনী তার সমস্ত যুদ্ধ ইউনিটে তীব্র জনবল সংকটের কথা জানিয়েছে এবং ঘোষণা করেছে যে এই সংকট ইসরাইলের অভ্যন্তরীণ নিরাপত্তার জন্য সরাসরি হুমকিস্বরূপ।

প্রথম প্রশ্ন হল, ইসরায়েলি সেনাবাহিনীতে জনবল সংকটের লক্ষণ কী?

ইসরায়েলি সেনাবাহিনী ঘোষণা করেছে যে সেনাবাহিনীতে সেকেন্ড লেফটেন্যান্ট পদ থেকে শুরু করে ক্যাপ্টেন পর্যন্ত সমস্ত যুদ্ধ ইউনিটে ১,৩০০ কর্মকর্তার ঘাটতি রয়েছে। ইসরাইলি সেনাবাহিনীর প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে বিভিন্ন যুদ্ধ ইউনিটে মেজর পদমর্যাদার প্রায় ৩০০ কর্মকর্তার ঘাটতি রয়েছে।

এতে আরও বলা হয়েছে যে ইসরাইলি সেনাবাহিনীর ৩০ শতাংশ সিনিয়র কমান্ডার আগামী বছর থেকে সশস্ত্র বাহিনী ত্যাগ করবেন। ইসরায়েলি সেনাবাহিনীর ধারণা, আগামী বছর তাদের ৩০ শতাংশ রিজার্ভ এবং নিয়মিত সার্ভিসম্যান তাদের ইউনিটে আর ফিরে আসবেন না। ইসরায়েলি সেনাবাহিনীর প্রকাশিত একটি হিসাব অনুসারে, তাদের প্রায় ৩৭ শতাংশ অফিসার চাকরি চালিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা পোষণ করেন, যেখানে ২০১৮ সালে এই সংখ্যা ছিল প্রায় ৫৮ শতাংশ।

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন হল ইসরায়েলি সেনাবাহিনীতে মানবসম্পদ সংকটের কারণ কী?

ইসরায়েলি সেনাবাহিনীতে মানবসম্পদ সংকট মূলত সামরিক ও অর্থনৈতিক বিষয়গুলোর মধ্যে নিহিত বলে মনে হচ্ছে। সামরিকভাবে, দীর্ঘমেয়াদী যুদ্ধ এবং ক্রমাগত সংঘাত, বিশেষ করে গত দুই বছরে সৈন্য এবং তাদের পরিবারের মাঝে দীর্ঘস্থায়ী ক্লান্তি এবং উদাসীনতা সৃষ্টি করেছে। ইসরায়েলি সেনাবাহিনীর প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে ৭০ শতাংশ রিজার্ভ পরিবারের সদস্যরা তাদের চাকরির সময়কাল দীর্ঘায়িত হওয়ার ফলে সমস্যা এবং সংকটের মুখোমুখি হচ্ছে। এছাড়াও, দুই বছরের একটানা যুদ্ধ ইসরায়েলি সেনাবাহিনী এবং তাদের পরিবারকে ক্লান্ত করে তুলেছে এবং তাদের জীবনকে ম্লান করে দিয়েছে।

অর্থনৈতিক দিক থেকে, জীবনযাত্রার উচ্চ ব্যয় এবং বেসামরিক চাকরির আকর্ষণ অনেক সৈন্যকে সেনাবাহিনী ছেড়ে চাকরির বাজারে প্রবেশ করতে অনুপ্রাণীত করেছে। প্রকৃতপক্ষে, ইসরায়েলি সেনাবাহিনী বিশ্বাস করে যে বিভিন্ন যুদ্ধক্ষেত্রে দীর্ঘ সময় ধরে উপস্থিতি এবং সেনাবাহিনীর বেতন কাঠামো আর বেসামরিক আয়ের মধ্যে বিশাল ব্যবধান থাকার কারণে এই চাকরিতে থাকা কার্যত লাভজনক নয়। তাই তারা সেনাবাহিনীতে থাকার চেয়ে পালিয়ে যেতে বা চলে যেতে পছন্দ করে।

আরেকটি প্রশ্ন হল ইসরায়েলি সেনাবাহিনীতে জনবল সংকট তৈরির পরিণতি কী?

এই সংকটের বিভিন্ন রকমের পরিণতি হবে যা সেনাবাহিনীর প্রতিবেদনে পরোক্ষভাবে উল্লেখ করা হয়েছে। ইসরায়েলি সেনাবাহিনী জানিয়েছে যে জনবল সংকট এমন এক পর্যায়ে পৌঁছেছে যে ইহুদিবাদী ইসরাইলের নিরাপত্তাকে প্রভাবিত করে। সুতরাং এটিকে একটি গুরুতর সংকট হিসেবে বিবেচনা করা উচিত। এছাড়াও, আগামী বছরের মধ্যে ৩০ শতাংশ কমান্ডারের চলে যাওয়ার অর্থ অভিজ্ঞতা এবং সাংগঠনিক সংহতির ক্ষতি। এই ঘটনা সেনাবাহিনীর অপারেশনাল ব্যবস্থাপনা এবং প্রশিক্ষণে একটি গুরুতর ব্যবধান তৈরি করতে পারে।

রিজার্ভ বাহিনীর ফিরে না আসার বিষয়টিও জরুরি পরিস্থিতিতে দ্রুত একত্রিত হওয়ার জন্য সেনাবাহিনীর ক্ষমতাকেও মারাত্মকভাবে সীমিত করে। কিছু সূত্র এবং বিশ্লেষক আরও বলেছেন যে রিজার্ভ বাহিনী এবং অফিসারদের ঘাটতি সেনাবাহিনীকে প্রতিরোধ গোষ্ঠী বা আঞ্চলিক দেশগুলোর সম্ভাব্য হুমকির জন্য আরও ঝুঁকিপূর্ণ করে তোলে। জনবল হ্রাসের ঘটনা বহিরাগত হুমকির বিরুদ্ধে সরকারের কৌশলগত দুর্বলতা হয়ে উঠতে পারে।#

পার্সটুডে/এনএম/২

বিশ্বসংবাদসহ গুরুত্বপূর্ণ সব লেখা পেতে আমাদের ফেসবুক পেইজে লাইক দিয়ে অ্যাকটিভ থাকুন।