Pekerjaan Apa di Inggris yang Kian Populer dengan Munculnya AI?

Pars Today - Perusahaan-perusahaan di Inggris menawarkan peluang kerja bagi tenaga kerja berpengalaman yang memiliki keterampilan terkait AI, sementara di banyak sektor lain, perekrutan berada dalam tren penurunan, sebuah tren yang menunjukkan bahwa AI secara bertahap membentuk pasar kerja ganda di negara ini.

Sebagaimana dilaporkan ISNA, Minggu, 2 Agustus 2026, data terbaru dari situs pencari kerja Indeed menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan Inggris pada bulan ini menawarkan sekitar 10 persen lebih sedikit lowongan kerja dibandingkan Januari 2025. Namun, penurunan keseluruhan ini menyembunyikan perbedaan luas antar sektor, karena perusahaan memperluas penggunaan AI dengan tujuan mengurangi biaya dan meningkatkan produktivitas.

Di tengah ini, pengembang perangkat lunak, yang profesinya telah mengalami perubahan besar akibat AI dan menghadapi penurunan tajam dalam peluang kerja sejak 2022, kembali diminati. Jumlah iklan lowongan kerja di bidang ini meningkat 14 persen, dan sebagian besar pertumbuhan ini terkait dengan posisi senior dan pekerjaan yang berhubungan langsung dengan AI.

Sementara itu, pekerjaan seperti teknologi informasi dan teknik, di mana AI meningkatkan nilai pengalaman dengan melakukan tugas-tugas rutin, adalah salah satu dari sedikit pekerjaan yang bertahan sejak musim panas lalu.

Sebaliknya, di sektor-sektor seperti ritel, manufaktur, serta beberapa pekerjaan administrasi yang lebih mungkin digantikan oleh teknologi, termasuk akuntansi dan pemasaran, jumlah peluang kerja mengalami penurunan dua digit. Perusahaan-perusahaan di sektor ini membatasi proses perekrutan untuk mengatasi meningkatnya biaya tenaga kerja dan kondisi ekonomi yang tidak stabil.

Jack Kennedy, ekonom utama Indeed, mengatakan, "Pasar kerja Inggris bergerak dengan kecepatan yang semakin berbeda. Permintaan lebih terfokus pada tenaga kerja berpengalaman dan pekerjaan yang berhubungan langsung dengan AI, daripada didistribusikan secara merata di seluruh profesi."

Sifat pekerjaan baru, yang lebih condong ke arah karyawan senior dengan keterampilan teknologi tertentu, berarti bahwa banyak orang yang berniat berganti karier, kembali ke pasar kerja, atau mencari pekerjaan pertama mereka, mungkin akan kesulitan mengakses peluang ini.

Tren perekrutan di pekerjaan buruh telah disertai dengan penurunan yang signifikan. Peluang kerja di sektor manufaktur telah turun 58 persen sejak Juni 2022, dan 18 persen lebih rendah dibandingkan musim panas lalu. Pekerjaan instalasi dan pemeliharaan, bongkar muat dan pergudangan, serta konstruksi juga belum pulih ke tingkat sebelumnya.

Tingkat pengangguran pemuda di Inggris kini mencapai tingkat tertinggi dalam lebih dari satu dekade terakhir, sebuah masalah yang oleh Andrew Bailey, Gubernur Bank of England, digambarkan sebagai akibat dari ekonomi dengan karakteristik "perekrutan rendah dan pemutusan hubungan kerja rendah".

Menurut laporan Bloomberg, Kennedy menambahkan, "Bagi para pencari kerja, terutama mereka yang berada di awal karier, kondisinya menjadi lebih sulit, karena sektor-sektor pasar kerja yang lebih kuat semakin membutuhkan kemampuan khusus di bidang AI atau pengalaman yang signifikan."(Sail)