Gjykata Evropiane e Drejtësisë ka vendosur në favor të ndalimit të hixhabit në vendin e punës
Gjykata Evropiane e Drejtësisë ka mbështetur një ligj për ndalimin e përdorimit të hixhabit në rrethana të caktuara.
Vendimi pason një ankesë nga dy gra myslimane që punëdhënësit e tyre nuk i lejuan ato të mbanin hixhab në punë. Gjykata vendosi që përdorimi i çdo simboli politik, filozofik ose fetar në vendin e punës, nëse punëdhënësi dëshiron t'i tregojë klientit dhe të tjerëve fytyra neutrale dhe të paanshme të biznesit të tij për të shmangur ndonjë polemikë në vendin e punës, është e justifikueshme për tu ndaluar. Sigurisht, ky vendim thotë se punëdhënësi duhet të ketë një justifikim real. Me kërkesë të dy grave myslimane që jetojnë në Gjermani, punëdhënësit e tyre u bënë presion atyre që të linin hixhabin ose të kërkonin një punë tjetër. Gjykata Evropiane e Drejtësisë gjithashtu duhej të vendoste nëse presioni i punëdhënësve cenonte lirinë fetare apo ishte i justifikuar në kontekstin e paraqitjes së një imazhi neutral ndaj klientit. Gjykata Evropiane e Drejtësisë vendosi tre vjet më parë që kompanitë mund të ndalonin përdorimin e hixhabit islamik në rrethana të caktuara. Ka mbi 5 milion myslimanë në Gjermani dhe ata janë pakica më e madhe fetare në këtë vend. Aktivistët e të drejtave myslimane argumentojnë se vendimet e gjykatave mund të parandalojnë që shumë gra myslimane ose gra nga pakica të tjera fetare të luajnë një rol në vendin e punës dhe në nivelin e komunitetit. Ekspertët besojnë se problemi i anti-islamizmit, i cili kohët e fundit është rritur shumë në Evropë, ka ekzistuar prej kohësh dhe ai po sulmon myslimanët dhe organizatat dhe institucionet islamike, ndërkohë që është rritur ndjeshëm që nga viti 2001.
