Gelombang Aksi Mogok Mencapai Jantung Institusi Diplomasi Inggris

Bersamaan dengan dimulainya konferensi tahunan Partai Buruh yang berkuasa di Inggris di Liverpool dan meningkatnya protes terhadap kinerja pemerintah, para pegawai Kementerian Luar Negeri negara tersebut yang memprotes juga akan melakukan aksi mogok sebagai respons terhadap rencana penghapusan lapangan kerja secara besar-besaran dan meningkatnya ketidakamanan kerja.

Serikat Layanan Publik dan Komersial Inggris (PCS) mengumumkan bahwa para anggota serikat tersebut di Kementerian Luar Negeri akan melakukan aksi mogok pada Senin, 28 September (6 Mehr), dan menggelar aksi protes di depan gedung-gedung kementerian tersebut di London dan East Kilbride, Skotlandia.

Berdasarkan rencana yang diumumkan, aksi mogok pada Senin akan berlangsung sepanjang hari, sementara aksi unjuk rasa para pegawai akan digelar pukul 08.00 hingga 10.00 pagi di depan gedung utama Kementerian Luar Negeri di King Charles Street, London, dan gedung “Abercrombie House” di East Kilbride.

Aksi ini merupakan kelanjutan dari aksi mogok selama setengah hari yang dilakukan para pegawai Kementerian Luar Negeri pada Kamis, dan waktunya sengaja bertepatan dengan penyelenggaraan konferensi tahunan Partai Buruh di Liverpool. Konferensi tersebut berlangsung dari Minggu hingga Rabu, dan para menteri senior pemerintah dijadwalkan menyampaikan pidato mengenai kebijakan serta program masa depan partai yang berkuasa.

Serikat PCS menyatakan bahwa aksi mogok pada Senin sengaja dijadwalkan bertepatan dengan pidato “Ed Miliband”, Menteri Luar Negeri Inggris, pada konferensi Partai Buruh, guna meningkatkan tekanan terhadapnya agar melakukan intervensi langsung dalam perselisihan ketenagakerjaan para pegawai.

Para pegawai yang melakukan protes mengatakan bahwa rencana restrukturisasi Kementerian Luar Negeri telah membahayakan keamanan kerja ribuan orang, sementara manajemen kementerian tersebut masih belum memberikan jaminan yang jelas untuk mencegah pemutusan hubungan kerja secara paksa.

Berdasarkan penilaian serikat pekerja, pelaksanaan penuh rencana tersebut dapat menghapus sekitar 2.000 lapangan kerja, atau hampir 25 persen dari jumlah tenaga kerja kementerian.

Perubahan sistem penggajian dan peralihan menuju pembayaran yang bergantung pada penilaian kinerja juga menjadi salah satu pokok keberatan para pegawai. Mereka mengatakan bahwa metode tersebut dapat meningkatkan perbedaan tingkat gaji di antara para pegawai dan memperbesar kekhawatiran mereka mengenai masa depan pekerjaan.

Menurut serikat pekerja, puluhan pegawai Kementerian Luar Negeri Inggris menghadapi tekanan psikologis, kecemasan, dan kekhawatiran mengenai masa depan pekerjaan mereka selama proses restrukturisasi.